高雄泰勞暴動，外勞團體痛批．林倖妃/台北報導
高雄捷運工地爆發國內有史以來最大規模外勞暴動，外勞團體痛批，部分仲介採軍事化管理，動輒扣款懲罰，有人一天被扣兩千元，有人被罰站，住宿環境髒亂又擁擠，猶如豢養動物，根本是美國黑奴制度在台重生。仲介業者也坦承，嚴格管理加上高額扣款當懲罰，常成為衝突發生來源。
對於扣款懲罰，勞委會職訓局長郭芳煜說，若勞資雙方訂有工作契約，勞委會不便置喙，但以扣款作為懲罰外勞的手段，確實不合情理也不應該，勞委會將加強查察。
違規就扣薪牆角罰站
「台灣國際勞工協會」理事長陳素香表示，仲介對營建外勞多採集中管理，普遍過於嚴苛，因為業主全權委託仲介負責，管理人員掌握生殺大權，作威作福，對外勞動輒威嚇叫罵。
所謂嚴苛規定，陳素香說，包括遲到、早退等違反工作規定就扣薪水，宿舍晚上十點關門，遲歸也扣薪。曾有外勞跟她說，一天被東扣西扣高達兩千元，有工地傳出違反規定就體罰，通通叫到牆邊去罰站，威權式管理將外勞當小學生管。
陳素香說，本國勞工到外地工作可以選擇住在工廠或另租屋，外勞卻被強制住在「宿舍」，住宿環境令人不敢領教;空間狹小悶熱又擁擠，又是鐵皮屋，以台灣夏季炎熱，更今人難以忍受，根本就是「新奴隸制度」，將外勞當成奴隸般關在籠內，不乖就管教。
計薪剝權利積怨爆發
另一常發生的問題是薪資計算，陳素香說，部分雇主未確實計算加班時數，或計算方法和原先所說不同，外勞權利被剝奪卻有苦無處訴，加上沒有工會組織可以反應或宣洩，爭取自己權益，積怨太久當然會爆發。
「勞動人權協會」昨晚也發表嚴正聲明，指控問題的發生主要是身為這批外勞雇主的高雄捷運公司，放任外勞管理公司華磐採取嚴苛僵硬又違反人權的生活管理方式，要求泰勞每月超時加班也明顯違法。
勞權會表示，工地所在地主要在高雄市境內（高雄捷運橫跨高雄縣市），但勞工生活圈卻集中在高雄縣境內，縣市勞工主管單位在勞動檢查都有嚴重疏失。
陳素香認為，若勞動檢查單位進行勞動檢查時，介入了解居住環境以及管理措施，昨天的暴動絕不會發生。他們要求仲介管理應更人性化，對出面爭取權益的外勞更不應遣送出境，他們只是爭取應有的勞動權益。
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這 點為什麼要提出來討論？因為最近對民進黨政府實在看不下去了，不能老是寄情於電視影片，情色片，這樣解決不了問題。除了它是一條重大新聞外，我們更該知道 它發生在民進黨的大本營「高雄」，更應該知道民進黨號稱以「人權」治國，不過很顯然，泰勞不是人。這裡凸顯了一個民進黨的一個重要問題，民進黨總是有兩套 標準，一套是說的，一套是做的。 他們做的永遠比不上他們說的來的好聽！
其實我更擔心另外一個問題，那就是台灣人老是不把東南亞國家的人 當 人看，你看那麼多社會新聞都是虐待、虧待、歧視、不公平處理外籍勞工及外籍新娘，假如一個人平均有二十個朋友好了，這些外籍朋友回去替台灣宣傳一下，台灣 在東南亞還有好名聲嗎？扁政府不是 要尋求加入東協嗎？我們這樣對待東協國家的人民，那結果可想而知了。還有人會對扁政府「拼外交」有信心嗎？教育部長想想辦法教育我們的人民把東南亞國家的 人民當人看吧！雖然我很贊同解除髮禁，但是跟國家的前途比起來，那個還是小事喔！
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